🇵🇱 PL 🇩🇪 DE 🇭🇷 HR
Informacije za zaposlenike

Info & FAQ

Wszystko co musisz wiedzieć jako pracownik Tüchler Ausbau w Austrii — od płac po prawa pracownicze.

25dni
Urlopu rocznie (BUAK)
39h
Tyg. pracy — 4 dni
+3,6%
Podwyżka od 1 maja 2026
30
Taggeld dzienny (diety)
1971
Rok założenia Tüchler
🏗
Rynek pracy
Branża budowlana
w Austrii 2025/2026
📈
Odbicie rynku
Po 3 latach recesji budownictwo w Austrii odbudowuje się. Segment suchej zabudowy i renowacji był stabilny przez cały kryzys.
💰
Podwyżka 2026
Nowe!
Od 1 maja 2026 stawki rosną automatycznie o +3,6% (VPI 2025). Rok wcześniej było +2,7%. Mindesteinstieg Bauhilfsgewerbe — najwyższy w Austrii.
🔧
Sucha zabudowa
Tüchler specjalizuje się w Trockenbau od 1971 roku. Nowoczesne systemy GK z lepszą akustyką, ognioodpornością i izolacją.
🇦🇹
KV Bauhilfsgewerbe
Układ zbiorowy GBH obejmuje Trockenausbauer, Stuckateure, Gipser i inne grupy. Negocjuje GBH z WKO co 1–2 lata.
🏖
BUAK
Fundusz urlopowy nalicza Twój urlop niezależnie od pracodawcy. Nawet jak zmienisz firmę — urlop zostaje i wypłaca go BUAK.
📅
4-dniowy tydzień
Od Feb 2025
Pon–Czw 7:00–17:15. Piątki wolne. 39h w 4 dni. Jeden z pierwszych pracodawców budowlanych w Wiedniu z takim modelem.
Pitanja i odgovori
Najčešća
pitanja
💼 Plaće i naknade

Plaća stiže na tvoj račun do zadnjeg radnog dana svakog mjeseca. Ako zadnji dan pada na vikend ili praznik — prijenos se obavlja dan ranije.

31vi
ili zadnji radni dan
TIMR
tu preuzeš Lohnzettel
Što piše na Lohnzettel?
  • Bruto — cijeli iznos prije odbitaka
  • SV (Sozialversicherung) — socijalno osiguranje (~18,12%)
  • Lohnsteuer — porez na dohodak
  • Neto — iznos na tvom računu
Plaća nije stigla? Odmah prijavi Betriebsratu ili kadrovskoj službi. Poslodavac je zakonski obvezan isplatiti na vrijeme.

BUAK (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse) je austrijski građevinski fond koji upravlja tvojim odmorom i otpremninom. Jedinstven u Europi — iznimno povoljan za radnike.

25dana
odmora/god. (30 nakon 25 god.)
~14,8%
doprinos — plaća poslodavac, ne ti
Što ti daje BUAK?
  • Odmor neovisan o poslodavcu — čak i pri 3 promjene posla godišnje, odmor se akumulira i BUAK ga isplaćuje
  • Otpremnina (Abfertigung) — nakon min. 3 godina rada imaš pravo na otpremninu ovisnu o stažu
  • Sigurnost — fond isplaćuje odmor čak i ako tvrtka ode u stečaj
Formula korak po korak
  • 1Bruto = satnica €/h × odrađeni sati + eventualni dodaci
  • 2− SV 18,12% (mirovinsko, zdravstveno, osiguranje za nezaposlenost)
  • 3− AK 0,5% (doprinos Arbeiterkammer)
  • 4− Lohnsteuer (ovisi o zaradi — pri tipičnim građevinskim plaćama ok. 0–20%)
Primjer — Stručni radnik s LAP (169h/mjes.)
Bruto: 18,72 € × 169h = 3.164 €
Neto na račun: ok. 2.231 €
Povećanje od svibnja 2026.: +63 € / mjes.
Online kalkulator: bruttonetto.at — unesi bruto i provjeri neto. Betriebsrat pomaže pri čitanju Lohnzettla.

Überzahlung = iznos koji zarađuješ iznad minimalnih stopa iz Kolektivnog ugovora (KV).

Primjer s brojevima
KV minimum: 16,00 €/h  |  Tvoja satnica: 17,20 €/h
Überzahlung = 1,20 €/h

Nakon povećanja KV za 3,6% → novi minimum: 16,58 €/h
Tvoja satnica: 16,58 + 1,20 = 17,78 €/h

Parallelverschiebungsklausel kaže: kada KV raste, tvoja Überzahlung mora ostati. Poslodavac je ne može "potrošiti" kroz povećanje.

Poslodavac kaže "već si dobio povišicu kroz KV"? To je protuzakonito. Obrati se Betriebsratu ili AK Wien: 01/501 65.
📅 Odmor i radno vrijeme
25dana
godišnje (nakon 25 god. rada → 30)
0,48dana
obračunava se svaki tjedan rada
⚠️ Zamka 4-dnevnog tjedna! Tjedan odmora = 5 dana (ne 4). BUAK broji kalendarske tjedne. To je zakonsko pravilo — tvrtka to ne može promijeniti.
Kako planirati odmor?
  1. Predaj zahtjev za odmor nadređenom (min. 2 tjedna ranije)
  2. Provjeri stanje odmora na buak.at
  3. Tvrtka može odbiti samo iz važnih razloga (ključni projekt)
📞 BUAK info: 01/892 56 69
7:00–17:15
Ponedjeljak – Četvrtak
Petak
SLOBODAN od veljače 2025.
39h
tjedno u 4 dana
Rad petkom — kada i za što?
  • Samo u iznimnim slučajevima (važan projekt, rok)
  • Bit ćeš obaviješten unaprijed
  • Sati u petak = prekovremeni +50% ili slobodan dan
✅ Važno pravilo: Ako se razboliš ZA VRIJEME odmora — dani bolesti NE računaju se kao odmor!
Primjer
Planiraš 10 dana odmora. 4. dana odlaziš liječniku s potvrdom. Bolest traje 3 dana.

Ostaje ti: 9 dana odmora (ne 6!)
Što moraš učiniti?
  1. Idi liječniku i dobij potvrdu o bolovanju (Krankmeldung)
  2. Obavijesti poslodavca e-mailom/pisano da si bio bolestan za odmora
  3. Poslodavac ti mora vratiti te dane odmora
Bez prijave, dani se neće oduzeti. Imaš pravo na povrat — ali moraš aktivno zatražiti s dokazom.
⚖️ Prava radnika
DA
šef smije nazvati
NE
moraš primiti/odgovoriti
Za bolovanja si oslobođen od rada
  • Nisi obvezan primati službene pozive
  • Nisi obvezan odgovarati na e-mailove
  • Nisi obvezan obavljati radne zadatke
Šef te uznemirava za bolovanja? To je kršenje radnog prava. Betriebsrat ili AK Wien: 01/501 65
✅ DA — § 6 ASchG daje ti puno pravo odbiti rad u uvjetima koji ugrožavaju zdravlje ili život. Bez posljedica.
Primjeri opravdanog odbijanja
  • Rad na visini bez pojaseva / osiguranja
  • Nedostaje zaštitna oprema (kaciga, cipele, rukavice)
  • Nestabilna skela ili konstrukcija
  • Kontakt s opasnim tvarima bez zaštite
Što učiniti?
  1. Odmah obavijesti nadređenog o opasnosti
  2. Zahtijevaj uklanjanje opasnosti prije nastavka rada
  3. Nema reakcije → obavijesti Betriebsrat
  4. Ozbiljna situacija → prijavi Arbeitsinspektion (besplatno)
30
Taggeld — s prenoćištem
8
Taggeld — dnevni izlazak (više od 3h)
12ct/km
naknada za vlastiti auto
  • Taggeld je oslobođen poreza do zakonskog limita
  • Putno vrijeme do odredišta = radno vrijeme (mora biti plaćeno)
  • Poslodavac osigurava smještaj ili pokriva troškove

Betriebsrat — tvoji izabrani predstavnici radnika. Na tvojoj su strani i obvezni su na potpunu tajnost.

Što može učiniti za tebe?
  • Povjerljivo savjetovanje o plaći, odmoru, sukobima
  • Pomoć pri čitanju Lohnzettla i ugovora o radu
  • Intervencija pri kršenjima radnog prava
  • Posredovanje u sporovima s poslodavcem
Poslodavac NE smije kazniti za kontakt s Betriebsratom. Razgovor je povjerljiv.
📞 AK Wien — 01/501 65 (besplatno savjetovanje)